- 時間：2021-11-09
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- 來源：每日甘肅網(wǎng)-蘭州晨報
我省力爭到2025年全省技能人才總量達到240萬人
每日甘肅網(wǎng)11月9日訊（掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇）11月7日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳于近日制定印發(fā)《全省人社系統(tǒng)推進“技能甘肅”建設(shè)實施方案》?！斗桨浮分赋觯沂⊥ㄟ^實施“強基提能”行動、“技能提升”行動、“技能強企”行動、“人人持證”行動、“技能激勵”行動，力爭到2025年，全省技能人才總量達到240萬人，高技能人才總量達到50萬人。
“強基提能”行動——每年培訓40萬人次以上
以普遍提升勞動者職業(yè)技能水平、增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標，以企業(yè)自主培訓、市場化培訓和政府補貼培訓為主要形式，以就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓為主要內(nèi)容，大力推廣“工學一體化”“職業(yè)培訓包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓方式，向有培訓意愿的各類群眾提供培訓服務(wù)，構(gòu)建資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學、終身學習的職業(yè)教育培訓實施體系，每年開展各類職業(yè)技能培訓40萬人次以上。
“技能提升”行動——每年新培養(yǎng)2000名技師、高級技師
制定技能大師評定考核管理辦法，2021—2025年，每年按照全省技能大師10%比例評定優(yōu)秀技能大師。實施“甘肅首席技師”培養(yǎng)，每年從優(yōu)秀技能人才中新選拔不少于100名“甘肅技師”，領(lǐng)銜組建技能大師工作室，開展技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳藝。推進“甘肅技師”培養(yǎng)，每年從產(chǎn)業(yè)工人中新培養(yǎng)2000名技師、高級技師。強化“甘肅技工”培養(yǎng)，每年從新增勞動力中培養(yǎng)20000名中級工以上技能人才。
“技能強企”行動——培養(yǎng)不少于2.5萬名企業(yè)新型學徒職工
面向全省各類企業(yè)全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制，鼓勵行業(yè)協(xié)會、跨企業(yè)培訓中心等組織中小微企業(yè)開展企業(yè)新型學徒制培訓，支持職業(yè)院校積極承擔教育培訓任務(wù)，提高企業(yè)新錄用職工和轉(zhuǎn)崗職工的技能水平。支持企業(yè)與技工院校聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，合作開展企業(yè)新型學徒培育。對納入培訓項目的企業(yè)，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，企業(yè)獲得的培訓補貼資金可在符合相關(guān)法律制度條件下自主開支使用。到2025年，全省培養(yǎng)不少于2.5萬名企業(yè)新型學徒職工。
“人人持證”行動——支持中小微企業(yè)開展技能等級認定
支持中小微企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定工作，引導省內(nèi)暫時不具備開展職業(yè)技能等級自主認定條件的中小微企業(yè)委托在本省行業(yè)中處于領(lǐng)先位置的大型企業(yè)對中小微企業(yè)的在崗職工、勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學生開展職業(yè)技能等級評價。引導支持社會培訓評價組織申報中小微企業(yè)涉及的職業(yè)工種，對中小微企業(yè)職工開展職業(yè)技能等級認定，發(fā)放職業(yè)技能等級證書。鼓勵國有企業(yè)積極承接中小微企業(yè)的委托，為委托企業(yè)提供相應(yīng)便利。
“技能激勵”行動——鼓勵企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營管理決策
打破技能人才成長“天花板”，鼓勵企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營管理決策，適當提高在職工代表大會中的比例；增加高技能人才在勞動模范、五一勞動獎?wù)?、領(lǐng)軍人才、拔尖人才評選中的名額，積極推薦技能人才參選黨代表、人大代表或政協(xié)委員；鼓勵企業(yè)建立與管理人員、專業(yè)技術(shù)人才同等對待、互通互轉(zhuǎn)的技術(shù)工人崗位制度。取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，在應(yīng)征入伍、參加公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、確定工資起點標準等方面，分別享受全日制大專、本科畢業(yè)生相應(yīng)政策待遇及就業(yè)補貼政策。
