- 時間：2023-01-11
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- 來源：隴南市人社局
2022年，市人社局認真貫徹落實全省和全市優(yōu)化營商環(huán)境大會精神，堅持目標導向，深入開展“四不讓四提升”專項行動，以著力打造“民生人社、服務人社、創(chuàng)新人社、智慧人社”為目標，持續(xù)為全市優(yōu)化營商環(huán)境貢獻人社力量。
健全工作推進的機制
成立了市人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組和工作專班，研究制定了《隴南市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，3次召開黨組會議專題研究營商環(huán)境工作，召開工作部署會、調(diào)度會4次、工作推進會3次推進相關工作，并結(jié)合季度包抓調(diào)研工作對各縣區(qū)工作推進情況進行督促指導，形成了內(nèi)外合力共同推動工作的良好局面。
推進硬核式舉措
助力市場主體做大變強
積極開展公共就業(yè)服務，認真落實國家和省市穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施，進一步穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)水平。特別是為了克服常態(tài)化疫情防控對就業(yè)工作的影響，采取“直播帶崗”的方式，為用人單位和求職者搭建信息平臺。常態(tài)化開展用工合規(guī)情況檢查。全市共檢查用工企業(yè)383戶，督促簽訂勞動合同1745人，督促完善規(guī)章制度75戶。同時，結(jié)合“援企穩(wěn)崗、服務千企”行動等，深入企業(yè)和用人單位持續(xù)開展《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳解讀，引導勞動者依法依規(guī)維護自身合法權(quán)益。扎實開展勞動關系領域風險排查工作，對全市集體協(xié)商工作進行調(diào)研抽檢，常態(tài)化開展勞動保障巡查監(jiān)察，共檢查在建工程項目186個，責令69個在建工程項目補發(fā)222名農(nóng)民工工資171.19萬元，促進監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預防”轉(zhuǎn)變。持續(xù)提高人才流動便利度，下放了教育衛(wèi)生口人才引進權(quán)限，放寬了黨群政府口人才引進條件，持續(xù)提高人事代理服務水平，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、政審考察等全方位服務。嚴格落實“雙隨機、一公開”制度，扎實開展住建、交通領域勞動用工監(jiān)管，人力資源和勞務派遣企業(yè)聯(lián)合檢查以及非企業(yè)類培訓機構(gòu)聯(lián)合檢查，目前，人社部門涉及的檢查結(jié)果已經(jīng)錄入雙隨機一公開系統(tǒng)，檢查實施清單覆蓋率為100%。
推進落地式放權(quán)
充分釋放市場活力
深入開展人社服務“快辦”行動，依托企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦”服務平臺，打造時間短、環(huán)節(jié)簡、材料少、流程優(yōu)的企業(yè)開辦流程。目前全市人社系統(tǒng)152項政務服務事項，除10項主動服務類事項外，其他142項均實現(xiàn)了網(wǎng)辦，135項服務事項實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”。進一步深化“放管服”改革，更大力度推進“不來即享”，實現(xiàn)了30個異地事項跨省辦的目標任務，同時，市本級實現(xiàn)秒批事項18項、不見面審批事項22項，已向社會公布。
推進便民式服務
提升惠民利企的溫度